След години на митинги от служители около намаленото заплащане и обезщетения на компанията за временни работници, Google скоро ще изисква от компаниите-договарящи, с които работи, да предлагат на служителите много от същите предимства, предоставени на служителите на Google на пълен работен ден. Това е особено добра новина, когато вземете предвид, че огромните 54 процента от служителите на Google са на непълно работно време или са наети на работа - това е около 122 000 работници.
Вътрешното известие, придобито от The Hill, гласи, че Google изисква от договарящите се компании или „доставчици“ да започнат да предлагат минимална заплата от 15 долара на временните работници и контрагенти в САЩ до януари, въпреки че ще имат до 2022 г., за да приложат останалата част. от новоучредените обезщетения.
Тези обезщетения включват цялостно здравно обслужване, 12 седмици платен родителски отпуск (включително осиновители и родители без раждане), най-малко 8 болнични дни и 5000 долара годишно за служители, които получават висше образование под формата на възстановяване на обучение.
Google казва, че редовно ще проверява своите доставчици, за да гарантира, че тези нови изисквания са изпълнени; всички компании, които не се придържат към тези насоки, вече няма да могат да предоставят талант на Google.
За съжаление тази нова политика няма да се прилага за независими, самостоятелно заети изпълнители, но обхваща „продавачите“ служители, включително работниците в кафенета и транспортните работници.
