Изминаха няколко дни, откакто съдия постанови, че Google трябва да предаде 8000 от информацията за контакт на служителите си на Министерството на труда на САЩ, но причината за това остава въпрос от предишен вид - и един, който си струва да се проучи, преди да се отправят към уикенда, Понастоящем производителят на Android е в процес на разследване, тъй като се твърди, че не спазва законите за равни заплати, тези от които първоначално са били определени за премахване на различията в заплащането въз основа на пола. (Петдесет години нататък и все още имаме проблеми с това, въпреки че пропастта става все по-тясна.) The Washington Post съобщава, че доказателствата за това са били разкрити по време на рутинен одит.
Министерството на труда ще трябва да пресее всичките 8 000 от контактите - които Google забрани от 21 000 - и да интервюира всеки човек за това, колко прави, и след това да го препрати с останалите свои сътрудници в същото подразделение. "Невероятно важно е не само за ведомството, а за данъкоплатците и жените в Google, че разследването ще продължи незабавно", казва Джанет Херолд, регионален адвокат в Министерството на труда, в интервю за The Guardian. "Очакваме с нетърпение тази следваща фаза на разследването … да говорим и да слушаме мъжете и жените в Google, за да научим за техния опит и техните перспективи защо има такива различия в заплащането."
"Невероятно важно е не само за отдела, а за данъкоплатците и жените в Google, че разследването ще продължи незабавно." - Джанет Херолд
От своя страна Google отрече да има разлика в заплащането. В своя анализ - под формата на добре редактирана и обгазена публикация в блога - компанията сочи своите усилия да гарантира, че „мъжете и жените, които се присъединят към Google в една и съща роля, се компенсират при равни условия“. Компанията дори изпрати отговор на исканията на отдела, позовавайки се на факта, че „е спазила различни минали одити във връзка с федерални договори и тези одити не са довели до предизвикателства пред нашите практики“. Продължава:
През последната година, във връзка само с този одит, ние предоставихме повече от 329 000 документа и повече от 1, 7 милиона точки от данни, включително подробна информация за компенсации, в отговор на 18 различни искания за данни на OFCCP.
Google заяви, че е обезпокоен, че заявките излизат „извън обхвата на това, което е от значение“ за този конкретен случай, ето защо тя постави такава борба, за да намали първоначалното запитване. Но защо протестира, ако няма нищо лошо? Ако всъщност има проблеми, възникнали при одит, няма ли смисъл да разкъсвате помещението, за да намерите виновника?
Притеснително е също така да се имат предвид различните доклади за настояването на Google за блокиране на провеждането на разследвания. Няколко месеца назад Google неуспешно се опита да блокира достъпа до информация, необходима за широко разпространен случай на дискриминация по пол.
Одитът продължава и ние ще следваме случая до последната му глава. Ще бъде интересно да видим въздействието на присъдата върху Силиконовата долина, независимо дали това е в полза на Google, особено като се има предвид колко много е направила компанията, за да положи своите усилия за насърчаване на разнообразно работно място. От своя страна, долината обикновено проповядва идеята за утопично общество, където технологиите бушуват и равенството е осезаемо. Реалността е, че все още има голямо несъответствие между мъжете и жените, които работят в технологиите, да не говорим за невероятна липса на расово разнообразие.
