Google току-що публикува публикация в блог, която дава представа за многообразието в компанията. Публикуваните числа описват подробно пола и етническото разнообразие в рамките на работната сила. Ласло Бок, старши вицепрезидент за операции с хора в Google, признава, че Google не е там, където искат да бъдат, когато става дума за многообразие. Номери след почивката.
Цифрите в горната диаграма идват от януари 2014 г. Данните за пола са базирани на глобалната работна сила на Google, докато данните за етническата принадлежност са представителни само за служители в САЩ.
70 процента от глобалната работна сила на Google са мъже, докато жените съставляват 30 процента от персонала. В Съединените щати 61 процента от Googlers са бели, 30 процента са азиатски, 4 процента са две или повече раси, 3 процента са испаноядни, 2 процента са черни, а останалите етнически съставляват по-малко от един процент.
Google посочва ниския брой на завършилите жени с образователно-квалификационна степен като една от причините само 30 процента от персонала им да са жени.
Защо Google пусна тези номера? За да бъдат прозрачни по отношение на настоящото ниво на многообразие в работната си сила и да признаят, че понастоящем не достигат мястото, където искат да бъдат.
Какви инициативи може да предприеме Google за подобряване на разнообразието на работната сила?
Източник: Google
